Breaking News
A huge collection of 3400+ free website templates JAR theme com WP themes and more at the biggest community-driven free web design site

Cine sunt Consilierii pentru dezvoltare personala, Coach, Trainer

Lucrez de multi ani in corporatie. Poate de prea multi ani! 🙂 Glumesc!

De fapt, am tot schimbat corporatiile si am avut pe rand diferite joburi, ca sa nu zic pozitii! 😀 Am insa colegi si colege care la adapostul unui loc caldut au preferat sa ramana in aceeasi companie, unii avand peste 10-15 ani petrecuti intr-o singura companie. Parerile sunt impartite, unii le spun loiali, altii ii fac dinozauri.

Din ce am vazut, unii vor sa iasa la pensie de acolo, daca nu cumva noii directori ii vor considera nocivi pentru cultura organizationala actuala si …. stiti voi ce se intampla.

Exista o parte dintre ei, care au incercat sa promoveze, insa nu au reusit. Au avut insa acces de-a lungul timpului la foarte multe cursuri, si pentru ca stiu foarte bine tot ce se intampla, mai mult personal, decat din punct de vedere business, au impresia ca sunt mai buni decat orice manager, care de-a lungul timpului a ocupat pozitia pe care si-o doresc ei, dar nu o obtin niciodata.

Din aceasta ultima categorie, femeile care au trecut printr-un concediu de crestere a copilului (sau mai multe), au revenit la job si nu s-au mai regasit. Nu isi mai gaseau locul cu atat mai mult cu cat colega sau colegul, care acum 2 ani cand a intrat in concediu il lasase sa se ocupe de cafeaua de la bucatarie, era manager acum.

O luna, doua, trei, un an, doi si calvarul devenea din ce in ce mai nesuportabil, dar pana la urma – Bingo! Ideea salvatoare a venit! Confundand psihologia cu experienta capatata datorita inaintarii in varsta, decid sa se faca psiholog sau sa se ocupe de “dezvoltare personala”, pentru ca in acest al doilea caz, trebuie sa faca doar cateva cursuri pentru acreditare, nu 3 ani, cat tine Facultatea de Psihologie.

Din ce in ce mai multe corporatiste, care au dat chix in corporatie sau chiar au fost date afara de la locul de munca.

Desi nu au ocupat niciodata o functie manageriala, mai exact de people manager, au impresia ca stiu foarte bine despre cum functioneaza un om, ce il motiveaza si/ sau ce nu il motiveaza. Ca sa acopere insa lipsa de experienta si datorita cursurilor de acreditare, au inceput sa citeasca carti. Si credeti-ma ca sunt milioane de carti de dezvoltare personala. In blogosfera din Romania sunt poate cateva mii de site-uri de dezvoltare personala. Va dati seama ce inseamna asta? La o simpla cautare pe google am gasit un top 100 bloguri de dezvoltare personala realizat in 2014.

Dezvoltare personala suna bine! Ti se umple gura cand spui ca te ocupi cu asta si pare si interesant! E un bullshit! E un cliseu. La fel ca multe alte denumiri din corporatii ca empowerment, take ownership, think big, think positiv, etc.

De ce sunt asa de mult site-uri si bloguri de dezvoltare personala? Pentru ca toti stiu ca trebuie sa fie prezenti pe internet. De acolo vin clientii? Cum? Pai daca sunt prezenti acolo, o sa vina si clientii. CUm sa fie prezenti? Cu cat mai multe articole de dezvoltare personala! Cu cat mai mult bullshituri gen top 10 sfaturi, cum sa in 5 pasi, etc.

Sunt scrise sa iti atraga atentia pentru ca nu stiu cum sa o faca altfel. Si de cele mai multe ori sunt copiate si rescrise cu alte cuvinte.

Chiar vrei sa lasi dezvoltarea ta pe mana unor astfel de oameni? Nu-ti fie frica sa pui in practica ce inveti si nu trebuie sa citesti 100 de carti sau articole ca sa pui o data in practica. Prea multe sfaturi de dezvoltare personala iti vor face rau. Vei uita pasii, pentru ca se mai schimba! 🙂  Si apoi de ce sa ai incredere in cineva care doar se intituleaza Business Consultant & Coach Dezvoltare Personala si care iti vorbeste doar din carti?

Check Also

De ce au barbatii amanta? De ce barbatii nu schimba des amanta?

Episodul 1 – Cum a devenit Olivia amanta? Pentru cele mai multe femei e foarte …

2 comments

  1. Cam asa e cum spui tu…. Trist

  2. Coreeect! Niste sarlatani! 😂😂😂🙃🤑

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *